高效率的金蝶星空全新发布的“生态圈”产品是国内首个聚焦研发B2B企业协作关系网络建设的产品，通过快速建立有组织的线上社交关系，帮助企业实现跨组织业务延展，赋能生态伙伴。金蝶星空平台“生态圈”产品具有增强文件、信息跨企业触达能力，构建跨组织协同关系，连接上下游业务，重塑企业间的信任关系。立白集团CIO阮群锟表示，基于云之家平台，立白构建了以用户为中心，连接员工和业务资源的统一工作平台和快速响应的扁平化运行机制，打通了流程和数据，做到内外连接、生态赋能。6.28立白首届品牌日，通过工作平台将旗下多品牌、上千渠道商、数万终端连接在一起，实现了目标牵引、数据共享、主动预警、打通层级，全渠道围绕一个目标发力，打造了共享生态体系。

当下的数字技术不仅改变了技术本身，管理重构也势在必行，越来越多的企业通过数字化转型实现超越。金蝶中国副总裁兼北方区总经理宋立超携金蝶中国助理总裁兼北方区副总经理张振坤、盛中和国管理顾问（上海）有限公司总经理过立门、亚马逊AWS高级技术总监刘力力及启迪清洁能源集团财务总监刘寅等嘉宾共同按动电子启动球，正式发布高效率的金蝶星空，与现场近300位企业高管、业界精英，共同探讨在云时代下，企业应该如何进行数字化转型与管理重构。科技的进步正在改变着所有人的交流方式、出行方式，包括信息获取方式，甚至改变了员工的工作方式和企业的管理方式。对于企业在互联网时代下管理的数字化转型，金蝶中国张振坤表示，这成为一个企业、一个行业、甚至一个时代的转折点，谁能更好地利用新技术重构谁就能够成为这个行业的标杆企业，金蝶云正是承载着这一历史使命的产品。新经济、新技术、新管理，给予到金蝶云及千万个中国企业一次机会，越来越多中国企业跻身于世界的企业行列，我们与时代同频共振，我们愿意与高效率的金蝶星空激活中国企业的无限可能。

高效率的金蝶星空平台优势凸显，大企业市场取得突破。在国内率先采用云原生技术打造新一代的企业云服务平台，支持全技术栈国产自主可控。产品日趋完善，新增已完成客户验证的包括财务云、供应链云、人力云等20余项云服务的100余款企业应用。期内高效率的金蝶星空平台实现收入近人民币6,000万元，新签合约累计超过人民币2亿元。全年新签客户130家，包括中国兵装、中冶南方、顺丰集团、匹克集团等，协助客户实现国产化、管控升级、价值链重构、IT架构升级等需求。与此同时，金蝶云·苍穹着力吸引有行业竞争力的伙伴加入，苍穹平台生态伙伴总数已达160家。

为解决集团型企业HR管理的五大弊病，高效率的金蝶星空研发团队历时三年对软件底层架构进行了颠覆性的改造，在最新发布的V8.5新版中推出了很多旨在解决集团型企业差异化管控环境下，跨职能、跨组织边界HR资源共享、多业务联动、多HR部门协作难题的全新功能，为帮助中国企业，尤其是集团型企业突破传统HR工作模式的各种障碍提供了有利支持：河北金蝶星空在集团多组织环境中，除了满足集团对下属企业差异化管控、各企业间信息隔离的需求之外，还着重强化了跨组织的信息共享、业务协作功能，包括跨组织的薪酬、假勤和绩效考核等事务处理的能力，使各类跨组织间的HR事务不因组织隔离、权限隔离而产生不必要的业务阻隔，充分提升集团成员企业间的HR业务协作能力。

在论坛期间，高效率的金蝶星空携手山东省人民政府、济南市人民政府、中国企业联合会、中国企业家协会举办了“产业互联网，企业成长新动能”平行论坛，围绕如何实现企业数字化、产业平台化，突破传统管理束缚，实现产业互联网转型，赋能企业成长新动能等话题进行探讨与交流。期间，金蝶重点展示了中国首款自主可控和基于云原生架构的企业级云服务平台——金蝶云•苍穹，获得与会代表高度认可。自2014年来，金蝶不断自身变革，加速执行云转型战略，在行业内率先用云计算赋能中国企业。尤其是2018年推出的金蝶星空平台，在企业中台架构、智能财务等领域上已超越国际厂商，成为自主可控、安全高效的大企业数字化转型共生平台，并获得包括温氏集团、厦门国贸、河钢集团等世界500强企业的青睐。