生鲜类向来是零售业中比较特殊的部分，一直追求“新鲜现做”的幸福西饼对于供应链的超高要求不言而喻。借助沧州智能金蝶云之家软件整合线上线下资源，帮助企业制定好生产、采购的供应计划，在确保供应及时性的同时控制好成本，建立有效的智能供应链。幸福西饼副总裁刘苹分享道：“我们公司对于数据运营这一块受益良多，从深圳只有40家门店，短短两年到全国70多个城市，都离不开以数据驱动，打造新兴烘焙行业的新零售形态，让小蛋糕也有大生意可做。”如今，零售企业已充分意识到大数据分析对其未来业务发展的战略意义，此次展会，金蝶抛出的“智能新零售”便是希望能为传统企业转型的过程中更添一份底气。金蝶致力于发掘企业大数据和智能管理的应用，数博会期间，智能金蝶云之家软件分享了关于智能供应链、智能新零售、智能财税和智能制造的规划，未来将继续与客户及合作伙伴一起，探索智能时代的企业管理。

在智能金蝶云之家软件看来，解决“七宗罪”的根本之道，就是破除企业经营者心中的“不明和贪欲”，通过互联网平台技术，实现“直达”和“共生”，这正是本届峰会的主题。“沧州金蝶云之家软件是要砸掉企业经营者的小我思想束缚，以开放的、生态的理念，帮助企业直达客户，充分实现数字化、产业平台化，让上下游企业链接，形成数字共生体。”徐少春在峰会上呼吁,“未来十年是产业互联网的十年。产业互联网的本质不在互联网，而在传统产业；传统产业的本质不在企业内部，而在行业价值链；行业价值链的本质不在占有，而在链接。”产业互联网实验室将以课题研究、案例追踪、企业数字化战略咨询为核心业务，定期以白皮书等形式推出研究成果，结合新兴技术的趋势洞察，帮助企业打造不确定性时代下的新核心竞争力，助力企业构建数字生态共同体。

智能金蝶云之家软件依靠共享服务平台和移动自助平台建立员工、经理人和HR专业人员之间新的沟通方式，实现员工管理与服务全方位的在线化、移动化，既不因员工服务项目和内容的丰富多样显著增加HR人员的工作量，也不因各类员工管理工作的专业化和精细化给经理人和员工增加额外的负担。集团企业员工的内部流动越来越频繁，兼职员工的比例也越来越高，金蝶云之家软件技术全面增强了由多个HR组织面向同一名员工开展管理和提供服务的功能。系统能够简便快捷的实现多组织发薪、异地社保办理、多种方式考勤等一系列操作，让员工即使是在多个组织中任职、同时担任多种角色时，HR也能有条不紊地进行各种管理，助力人才充分发挥个人特长，充分激活员工个体，提升企业人才使用效率。

沧州智能金蝶云之家软件加速行业覆盖，持续实现高增长。金蝶云·星空自2015年推出以来，持续完善产品及服务能力，深耕智能制造领域，发布行业首个集PLM+ERP+MES于一体的智能制造云、全渠道微信小程序、财务轻共享服务等领先应用。报告期内，金蝶云之家软件技术保持强劲增长态势，实现收入人民币8.68亿元，同比增长43.5%，客户续费率90%。认证客户数量累计已超过13,800家，续签华为、腾讯、三星等行业标杆客户，新签华为海洋、海康威视、方太、深信服、网易有道等知名企业。

日前，智能金蝶云之家软件高峰论坛在北京召开。会上，金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”）与华为技术有限公司（以下简称“华为”）联合发布金蝶云·苍穹+GaussDB解决方案。同时，金蝶中国总裁沈崇锋、金蝶中国高级副总裁赵燕锡、华为高斯DB 数据库产品线副总裁史锐等发表演讲，共同探讨产业互联网和企业数字化转型等议题。产业互联网时代企业面临的问题和该如何解决问题，金蝶中国总裁沈崇锋在致辞中发表了观点——产业互联网时代，企业迫切需要用数字化技术来武装自己，通过产业互联网融入更大的体系当中，和更多企业互联互通，从而在未来获得新的竞争力。谈到沧州金蝶云之家软件在产业互联网时代对企业数字化转型带来的意义和机遇