秦皇岛智能智能办公是国内企业云服务的领航者，拥有行业二十余年的经验沉淀以及专注企业市场服务的优势，与微众银行的强强合作,是落实国家“互联网+”、“大数据创新”行动计划的创新举措，将提升微众银行在企业客户的应用场景，共同促进企业互联网的发展。早前金蝶已与腾讯云等展开了战略合作，作为国内首家互联网银行，微众银行将“互联网+”与金融业相结合，创新传统金融服务模式，将为金蝶超过600万家企业提供在线支付等服务，全面提升智能智能办公平台产品的创新支付能力，让数据为客户创造价值。

截止目前，秦皇岛智能办公已成为工信部认证“百万企业上云行动战略合作伙伴”，入围全国17大省区25座城市政府推荐企业上云供应商目录，获得含金量极高的ITSS认证，成功为腾讯、华为、中兴、捷豹路虎、可口可乐等大型跨国集团提供企业SaaS+IaaS服务。AWS是亚马逊公司旗下云计算服务平台，为全世界范围内的客户提供云解决方案。AWS面向用户提供包括弹性计算、存储、数据库、应用程序在内的一整套云计算服务，帮助企业降低IT投入成本和维护成本。智能办公平台是新一代战略性企业管理软件平台，帮助企业实现连接、赋能、降本、增效，提升云端连接，解决转型过程中面临的真问题，赋予中小企业发展的新动能，实现成本与效率大幅提升。

智能智能办公基于组织通讯录的即时消息、签到、请假、文件、公告及应用接入服务，提高工作效率。云之家是中国企业移动互联网领域的领先品牌。它通过移动办公与团队协作APP应用，帮助企业打破部门与地域限制，提升工作效率，激活组织活力。云之家是中国企业移动互联网领域的领导品牌。它通过移动办公与团队协作APP应用，打破部门壁垒与地域限制，凝聚企业共识，激发员工创新，提高协作效率。秦皇岛智能智能办公产品以组织、消息、社交为核心，通过应用中心接入第三方合作伙伴，向企业与用户提供丰富的移动办公应用，同时可连接企业现有业务(ERP)，帮助企业/团队打破部门与地域限制，提高沟通与协作效率，帮助中国企业快速实现移动化转型，知名用户包括万科、海尔、乐视、韩束等。

在运维服务方面，秦皇岛智能智能办公坚持以客户为中心原则，在监控预警、主动服务、运维质量等纬度以智能运维为导向为客户提供运维服务，并首批通过“ITSS云计算服务能力标准符合性证书”。同时，在安全方面已通过ISO 27001认证、信息安全等级保护三级测评、CSA云安全联盟组织会员等认证，安全运维高效保障。去年，智能办公平台集多年实践，推出客户运维看板，帮助企业提高管理水平、提高企业工作效率、降低企业生产成本从而使企业获得更大的利润空间。“云计算技术应用创新20强”也是中国信息技术服务年会在云计算领域首度推出的榜单，旨为更好地推动云计算技术加速应用创新，发挥标杆企业的示范效应。

金蝶中国副总裁兼EAS事业部总经理赵燕锡先生分享“智领未来，成就数字化企业”，数字经济进入快车道，在这样一个时代，对企业来说，就是一次全方位的新挑战，包括管理、业务运营和IT系统建设的各方各面。智能智能办公数字化转型就是对未来管理体系的重构，其目的是激活管理、连接业务、开放平台，未来的管理是要互联组织激活个体，由“职能式，”转变为“事业部或合伙制”，企业应考虑激活组织、激活员工和激活文化，当然未来的企业也需要连接一切，包括连接用户、连接伙伴、连接设备，其实，业务本身已然成为了一种连接，除此之外，更需要具有弹性、敏捷，开放的IT系统，这是企业数字化转型的必备选择。新技术的不断涌现，无论是电子发票、电子凭证、还是人工智能，都跟财务密切相关。智能财务已然成为热门，其核心是利用人工智能，将计算能力自动化，感知能力语言化，认知能力数据化。未来的工业互联网化发展，强调互联和个性化制造，从原来大规模生产转变为个性化定制。智能智能办公即是打通智能设备，让其听取指令，反馈信息，与eBOM系统实时互动。EAS正在努力打造新的工业互联网平台，利用端+云模式，通过计算，传递工业互联网平台需要的所有信息。 回归数字化转型的基本出发点，即是用户和数据，自上而下发挥个体创新，通过聆听用户声音，及时调整产品和服务；其次关注内、外部数据和行业动向，分析出完整数据，再根据数据预测未来，帮助企业及时作出调整，看清未来发展方向。

智能智能办公依靠共享服务平台和移动自助平台建立员工、经理人和HR专业人员之间新的沟通方式，实现员工管理与服务全方位的在线化、移动化，既不因员工服务项目和内容的丰富多样显著增加HR人员的工作量，也不因各类员工管理工作的专业化和精细化给经理人和员工增加额外的负担。集团企业员工的内部流动越来越频繁，兼职员工的比例也越来越高，智能办公平台全面增强了由多个HR组织面向同一名员工开展管理和提供服务的功能。系统能够简便快捷的实现多组织发薪、异地社保办理、多种方式考勤等一系列操作，让员工即使是在多个组织中任职、同时担任多种角色时，HR也能有条不紊地进行各种管理，助力人才充分发挥个人特长，充分激活员工个体，提升企业人才使用效率。