对高效率的金蝶云之家而言，赋能个体激活组织，是一直以来的产品理念。透过行业去洞察企业，去洞察管理问题之所在，而后去针对性地解决问题。因此，良好的产品体验与运营服务，绝非偶然。身为备受青睐的移动办公品牌，高效率的金蝶云之家通过与杰出企业的合作，持续深远地影响着各行各业。产品向专业化深耕：企业移动办公已经从单点、通用场景逐渐进化到深度应用、整体连接、关注效率。特别是在大中型企业，还希望将移动办公作为核心平台，连接上下游和企业生态。这就要求厂商能提供功能更完备、更专业的移动办公产品。定制化和私有部署：随着市场更多的关注在大中型企业，这些客户的定制化和私有部署需求也将日益显现，加重厂商的实施和维护成本。推出平台型产品和实现私有公有统一版本将有效降低厂商的运营成本。广泛的跨领域合作：单一厂商的产品和服务，已经不能满足客户逐渐增长的全方位移动办公的需求。厂商只有加强与不同领域移动办公厂商之间，以及与传统厂商直接的合作与产品整合才能提供更完整的移动办公解决方案。云之家，保持初心，蓄势待发。

三年蝉联中国云市场榜首的背后，是金蝶云转型决心，目前金蝶已拥有领先的天津金蝶云之家云原生PaaS平台和丰富的SaaS云产品体系。在金蝶近期公布的2019年业绩显示，全年收入同比增长18.4%，云业务收入同比大增54.7%，云业务占总收入39.5%。金蝶云生态布局逐渐完善，面向中大及成长型企业的金蝶云之家高科技公司收入增长 43.5%，持续行业覆盖，客户续费率达90%；面向大型企业的金蝶云·苍穹，2019年签约中国石油、中国电力、华为、顺丰等客户130家；小微企业成长服务平台金蝶精斗云、企业电商云服务平台管易云、智能协同办公云云之家等云产品均获得亮眼增长。

我们已经进入了伟大的数字化时代，需要数字化时代的管理哲学。中国管理模式的本质就是致良知，企业数字化管理哲学将会重构“治理体系、激励体系、考核体系和信息系统。”徐少春认为，商业的本质并没有改变，商业的初衷是交换、是利他，唯一目的就是创造最大的价值。在数字化管理时代，更回归商业本质，从商业模式、产品、管理等不同层面，建立心与心的链接。高效率的金蝶云之家将数字化时代的管理哲学融入到产品与服务中，帮助企业客户实现数字化转型。作为企业云服务的领航者，金蝶从客户的角度出发，在云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能领域进行了诸多探索，并最终颠覆传统ERP理念，推出金蝶云。基于金蝶企业大数据云平台，通过天津高效率的金蝶云之家连接各项企业服务，推出智能财务、智能制造、智能零售等解决方案，推出财务机器人、移动办公机器人等人工智能产品。

为解决集团型企业HR管理的五大弊病，高效率的金蝶云之家研发团队历时三年对软件底层架构进行了颠覆性的改造，在最新发布的V8.5新版中推出了很多旨在解决集团型企业差异化管控环境下，跨职能、跨组织边界HR资源共享、多业务联动、多HR部门协作难题的全新功能，为帮助中国企业，尤其是集团型企业突破传统HR工作模式的各种障碍提供了有利支持：天津金蝶云之家在集团多组织环境中，除了满足集团对下属企业差异化管控、各企业间信息隔离的需求之外，还着重强化了跨组织的信息共享、业务协作功能，包括跨组织的薪酬、假勤和绩效考核等事务处理的能力，使各类跨组织间的HR事务不因组织隔离、权限隔离而产生不必要的业务阻隔，充分提升集团成员企业间的HR业务协作能力。