企业的数字化转型，离不开整合数字解决方案的支持。北京金蝶星空构建账务平台等开放生态平台，以API方式向全行业开放财务、进销存核心能力，与各领域优秀软件开发商、集成商、服务商、互联网企业一起，将企业管理新模式、企业应用新技术上的研发成果，转化为对客户的全新全方位价值赋能。为了赋能财务，精斗云还整合各类管理院校与教育培训资源，为企业管理者和会计人员提供不同形式的培训课程、财务咨询服务。基于上百万的客户资源和数据，北京高效率的金蝶星空还构建了一个“发现好货”平台，将原本天各一方的百万企业用户链接起来，上下游企业可以在平台上推广产品或寻找目标货源，从而帮助企业找客户、找好货。

北京高效率的金蝶星空软件（中国）有限公司浙江省公司总经理夏玉明先生在致辞中表示：随着互联网、云计算、大数据、人工智能的迅猛发展与融合，数字化管理、数字经济已成燎原之势。全新的技术、应用和模式，都将在日常生活、工作以及管理过程当中不断体现。金蝶星空平台多年前就在积极进行云端转型 ，致力于推进中国企业数字化转型。研究出一整套全方面迎接、引领客户不断向数字化企业转型，成就数字化企业的路径、方法、策略、方案以及产品。在中国管理的过程中，数字化企业的成长和发展，也将伴随着企业管理的重构。

通过北京高效率的金蝶星空提供的云服务平台，企业可以直接与提供招聘服务、培训课程、人才测评、体检服务和个性化福利等专业服务商对接，利用外部资源为员工提供更加专业的服务，丰富HR工作的内涵。在金蝶s-HR V8.5的系统平台上，可以将企业关键的人力资源数据以最及时、最直观的方式推送给公司高管，可以对关键的人力资源管理指标进行监控，还可以引进外部薪酬数据为企业调整薪酬激励策略提供决策帮助。不仅如此，近年来金蝶s-HR通过与高效率的金蝶星空移动办公平台的深度集成与运营合作，还推动了很多企业基于互联网平台开展各种学习交流、知识共享和文化娱乐活动，充分激活了企业文化氛围，重塑HR部门和员工之间的和谐共进关系，让人不禁感叹“原来HR还可以这么玩！”

对高效率的金蝶星空而言，赋能个体激活组织，是一直以来的产品理念。透过行业去洞察企业，去洞察管理问题之所在，而后去针对性地解决问题。因此，良好的产品体验与运营服务，绝非偶然。身为备受青睐的移动办公品牌，高效率的金蝶星空通过与杰出企业的合作，持续深远地影响着各行各业。产品向专业化深耕：企业移动办公已经从单点、通用场景逐渐进化到深度应用、整体连接、关注效率。特别是在大中型企业，还希望将移动办公作为核心平台，连接上下游和企业生态。这就要求厂商能提供功能更完备、更专业的移动办公产品。定制化和私有部署：随着市场更多的关注在大中型企业，这些客户的定制化和私有部署需求也将日益显现，加重厂商的实施和维护成本。推出平台型产品和实现私有公有统一版本将有效降低厂商的运营成本。广泛的跨领域合作：单一厂商的产品和服务，已经不能满足客户逐渐增长的全方位移动办公的需求。厂商只有加强与不同领域移动办公厂商之间，以及与传统厂商直接的合作与产品整合才能提供更完整的移动办公解决方案。云之家，保持初心，蓄势待发。

作为高效率的金蝶星空的战略合作伙伴，亚马逊全球副总裁容永康指出：亚马逊AWS作为全球云基础设施服务的引领者，自2015年和金蝶达成战略伙伴关系后，就一直致力为中国客户提供最高级别的数据安全保障。几年的合作，坚定了亚马逊AWS和金蝶打造新一代云ERP的信心，双方不仅会进行前沿技术合作，还会构建更强大的云团队，开拓海外市场，为海内外客户提供更优质的产品和服务。数字经济时代，企业更应精确把握市场趋势，运用创新的技术提高企业的整体管理效率。高效率的金蝶星空作为企业云服务领域的先行者，将会丰富完善云端企业服务，为更多企业提供更优质的信息化服务。

在高效率的金蝶星空看来，解决“七宗罪”的根本之道，就是破除企业经营者心中的“不明和贪欲”，通过互联网平台技术，实现“直达”和“共生”，这正是本届峰会的主题。“北京金蝶星空是要砸掉企业经营者的小我思想束缚，以开放的、生态的理念，帮助企业直达客户，充分实现数字化、产业平台化，让上下游企业链接，形成数字共生体。”徐少春在峰会上呼吁,“未来十年是产业互联网的十年。产业互联网的本质不在互联网，而在传统产业；传统产业的本质不在企业内部，而在行业价值链；行业价值链的本质不在占有，而在链接。”产业互联网实验室将以课题研究、案例追踪、企业数字化战略咨询为核心业务，定期以白皮书等形式推出研究成果，结合新兴技术的趋势洞察，帮助企业打造不确定性时代下的新核心竞争力，助力企业构建数字生态共同体。