金蝶近期发布了针对大型企业的智能金蝶云，将目标客户从中小型企业扩展至大型企业。大型企业定制化需求较多，且对数据安全保障有严格的要求,以冰箱企业为例，冰箱产品过去是设计师设计好的，然后拿到产线按计划生产，按部就班地交付到客户手中，现在消费市场则是逆向的过程，由客户决定冰箱需要几个门、容积量有多大，高度多少，哪些地方设置是否恒温等。所以这些个性化的要求冰箱企业改变商业模式，从以前分割式的信息通过云平台实现信息共享。金蝶云技术有效地把企业内所有的组织都变成了一个面向客户的组织。

关注数字政府云服务的智能金蝶云天燕也在本届软博会的发布云战略及天燕云•GDF年度新品。依托金蝶在财务信息化领域26年的业务优势和金蝶天燕在党政信息化建设20年的客户积累，金蝶天燕以政府财务为核心，面向政府客户推出“天燕云”。融合云、大数据、中间件等技术，构建“SaaS + PaaS + IaaS”一体化政务云服务，覆盖预算单位及财政部门的所有业务领域，助力政府以数字化技术实现创新、构建产业命运共同体。金蝶云技术天燕总经理陈启发表示，在产业互联网大潮的驱动下，政务信息化建设进入数字政府建设的新阶段，发展政务云成大势所趋。政府选择云服务，是政府信息化集约建设的必然趋势，也是建立覆盖多部门的数据共享及公开机制，实现数据融合、开放，提高公共服务、社会治理及经济运行管理水平的必由之路。

去年，金蝶成为国家科技部企业互联网服务支撑软件工程技术研究中心，这是科技部在云计算领域唯一一家研究中心；智能金蝶云又凭借秒速处理百万级别高迸发数的企业电商大数据服务技术，成立国家地方联合工程实验室；代表中国SAAS厂商，成为国际云安全联盟CSA会员单位；此外还参与中国云计算安全技术标准编写，成国内首家通过ISO27001安全标准认证SaaS云服务商。智能金蝶云技术每年在自主研发上的投入将近集团总收入的15%，目前已有超过460项自主研发zhuanli，并率先推出中国首款智能财务机器人。除了技术之外，金蝶云最大竞争优势之一，在于这是一套有中国管理思想的云软件产品。早在2008年，金蝶就联合国内6所大学和商学院、连续11年深入企业实地研究中国管理模式，也让金蝶成为最懂中国企业的企业，最终形成“人人”理念，倡导激活个体、人人CEO。如今，华为、三星、腾讯、海尔、可口可乐、云南白药等世界知名企业都已成为金蝶客户，互联网创新型企业、和集团型企业快速成长的业务板块成为金蝶云的主要客户来源。

三年蝉联中国云市场榜首的背后，是金蝶云转型决心，目前金蝶已拥有领先的石家庄金蝶云云原生PaaS平台和丰富的SaaS云产品体系。在金蝶近期公布的2019年业绩显示，全年收入同比增长18.4%，云业务收入同比大增54.7%，云业务占总收入39.5%。金蝶云生态布局逐渐完善，面向中大及成长型企业的金蝶云技术收入增长 43.5%，持续行业覆盖，客户续费率达90%；面向大型企业的金蝶云·苍穹，2019年签约中国石油、中国电力、华为、顺丰等客户130家；小微企业成长服务平台金蝶精斗云、企业电商云服务平台管易云、智能协同办公云云之家等云产品均获得亮眼增长。

在运维服务方面，石家庄智能金蝶云坚持以客户为中心原则，在监控预警、主动服务、运维质量等纬度以智能运维为导向为客户提供运维服务，并首批通过“ITSS云计算服务能力标准符合性证书”。同时，在安全方面已通过ISO 27001认证、信息安全等级保护三级测评、CSA云安全联盟组织会员等认证，安全运维高效保障。去年，金蝶云技术集多年实践，推出客户运维看板，帮助企业提高管理水平、提高企业工作效率、降低企业生产成本从而使企业获得更大的利润空间。“云计算技术应用创新20强”也是中国信息技术服务年会在云计算领域首度推出的榜单，旨为更好地推动云计算技术加速应用创新，发挥标杆企业的示范效应。

为解决集团型企业HR管理的五大弊病，智能金蝶云研发团队历时三年对软件底层架构进行了颠覆性的改造，在最新发布的V8.5新版中推出了很多旨在解决集团型企业差异化管控环境下，跨职能、跨组织边界HR资源共享、多业务联动、多HR部门协作难题的全新功能，为帮助中国企业，尤其是集团型企业突破传统HR工作模式的各种障碍提供了有利支持：石家庄金蝶云在集团多组织环境中，除了满足集团对下属企业差异化管控、各企业间信息隔离的需求之外，还着重强化了跨组织的信息共享、业务协作功能，包括跨组织的薪酬、假勤和绩效考核等事务处理的能力，使各类跨组织间的HR事务不因组织隔离、权限隔离而产生不必要的业务阻隔，充分提升集团成员企业间的HR业务协作能力。