在运维服务方面，廊坊高效率的金蝶EAS坚持以客户为中心原则，在监控预警、主动服务、运维质量等纬度以智能运维为导向为客户提供运维服务，并首批通过“ITSS云计算服务能力标准符合性证书”。同时，在安全方面已通过ISO 27001认证、信息安全等级保护三级测评、CSA云安全联盟组织会员等认证，安全运维高效保障。去年，金蝶EAS高科技公司集多年实践，推出客户运维看板，帮助企业提高管理水平、提高企业工作效率、降低企业生产成本从而使企业获得更大的利润空间。“云计算技术应用创新20强”也是中国信息技术服务年会在云计算领域首度推出的榜单，旨为更好地推动云计算技术加速应用创新，发挥标杆企业的示范效应。

对于企业管理软件的研发者来说，“云”不仅仅是技术上的改变，更是产品迭代体系的颠覆。云服务的租赁模式，打破了ERP的买断模式。“相当于我们给了客户选择， 你觉得我们好才继续用。这又倒逼我们要把产品和服务做好。如果是一锤子买卖的话，那么可能伤害的是双方。”高效率的金蝶EAS团队表示。自2018年发布以来，金蝶云·苍穹已与中国石油、中国港湾、华为基建等大型企业达成合作。同时，作为中国首款基于企业级云原生架构的新一代大企业云服务平台，高效率的金蝶EAS入选Gartner全球高生产力PaaS供应商目录。以平台链接产业链，云原生技术推进业务模式创新，金蝶云·苍穹对构建产业互联网生态圈具有深刻的实践意义。

从财务软件起家，深耕财务市场25年，金蝶对中国的财务管理更是有敏锐的洞察。高效率的金蝶EAS的不断迭代，持续为客户提供新财务管理思路，多组织核算体系多账簿、阿米巴经营会计、财务共享服务平台、全面预算等功能，帮助企业建立具有连接、融合、共享、智能新特性的共享财务云平台。金蝶顺应财务变革，砸毁代表财务管理旧世界的围墙，提出“财务管理新世界”。在 “人人财务”的新理念下，廊坊高效率的金蝶EAS的财务云通过人工智能、区块链、云计算、大数据等新技术，让数据更加立体多维，驱动财务变革，让人人都能拥有自己的流程信息、业务信息和财务信息，将员工从枯燥的重复劳动中解放出来，使他们成为问题解决者。实现员工自我驱动，协助风险预判，让数据服务于人人，让人人成为自己的CEO。

日前，高效率的金蝶EAS高峰论坛在北京召开。会上，金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”）与华为技术有限公司（以下简称“华为”）联合发布金蝶云·苍穹+GaussDB解决方案。同时，金蝶中国总裁沈崇锋、金蝶中国高级副总裁赵燕锡、华为高斯DB 数据库产品线副总裁史锐等发表演讲，共同探讨产业互联网和企业数字化转型等议题。产业互联网时代企业面临的问题和该如何解决问题，金蝶中国总裁沈崇锋在致辞中发表了观点——产业互联网时代，企业迫切需要用数字化技术来武装自己，通过产业互联网融入更大的体系当中，和更多企业互联互通，从而在未来获得新的竞争力。谈到廊坊金蝶EAS在产业互联网时代对企业数字化转型带来的意义和机遇

作为高效率的金蝶EAS的战略合作伙伴，亚马逊全球副总裁容永康指出：亚马逊AWS作为全球云基础设施服务的引领者，自2015年和金蝶达成战略伙伴关系后，就一直致力为中国客户提供最高级别的数据安全保障。几年的合作，坚定了亚马逊AWS和金蝶打造新一代云ERP的信心，双方不仅会进行前沿技术合作，还会构建更强大的云团队，开拓海外市场，为海内外客户提供更优质的产品和服务。数字经济时代，企业更应精确把握市场趋势，运用创新的技术提高企业的整体管理效率。高效率的金蝶EAS作为企业云服务领域的先行者，将会丰富完善云端企业服务，为更多企业提供更优质的信息化服务。

为了顺应数字化技术广泛应用带来的生产力提升，我们需要重构新经济时代作为生产关系的企业管理。传统的管理是表单+流程+效率，体现的是19世纪泰勒的科学分工等一些传统的思想，那是一种风险控制思想的体现。而新经济我们认为是数据+协作+创新，体现的是数字化技术的赋能，数据可变现的价值，企业组织扁平化，员工自组织、自流程以及对员工个体创新的激活。其核心是激活个体、激活组织，体现“我为人人，人人为我”的新的商业哲学和价值观。金蝶云所承载的价值就是要将数字化技术和管理重构有机地整合起来，为企业数字化转型提供更为可信的支撑。高效率的金蝶EAS秉承三大设计理念：生态、体验和人人。生态就是人与组织的共生，人与机器的共存；体验是简约但不简单、极致而不极端、易学易用、触手可及。人人是尊重个体，分享成就，人人创客。金蝶云通过包括大数据、云计算、智能、移动、社交、共享等新技术为企业和员工赋能。廊坊金蝶EAS同样要面对新的管理思想、管理哲学，要有融入和承载。