截止目前，衡水金蝶云之家办公已成为工信部认证“百万企业上云行动战略合作伙伴”，入围全国17大省区25座城市政府推荐企业上云供应商目录，获得含金量极高的ITSS认证，成功为腾讯、华为、中兴、捷豹路虎、可口可乐等大型跨国集团提供企业SaaS+IaaS服务。AWS是亚马逊公司旗下云计算服务平台，为全世界范围内的客户提供云解决方案。AWS面向用户提供包括弹性计算、存储、数据库、应用程序在内的一整套云计算服务，帮助企业降低IT投入成本和维护成本。金蝶云之家办公技术是新一代战略性企业管理软件平台，帮助企业实现连接、赋能、降本、增效，提升云端连接，解决转型过程中面临的真问题，赋予中小企业发展的新动能，实现成本与效率大幅提升。

金蝶中国副总裁兼EAS事业部总经理赵燕锡先生分享“智领未来，成就数字化企业”，数字经济进入快车道，在这样一个时代，对企业来说，就是一次全方位的新挑战，包括管理、业务运营和IT系统建设的各方各面。高效率的金蝶云之家办公数字化转型就是对未来管理体系的重构，其目的是激活管理、连接业务、开放平台，未来的管理是要互联组织激活个体，由“职能式，”转变为“事业部或合伙制”，企业应考虑激活组织、激活员工和激活文化，当然未来的企业也需要连接一切，包括连接用户、连接伙伴、连接设备，其实，业务本身已然成为了一种连接，除此之外，更需要具有弹性、敏捷，开放的IT系统，这是企业数字化转型的必备选择。新技术的不断涌现，无论是电子发票、电子凭证、还是人工智能，都跟财务密切相关。智能财务已然成为热门，其核心是利用人工智能，将计算能力自动化，感知能力语言化，认知能力数据化。未来的工业互联网化发展，强调互联和个性化制造，从原来大规模生产转变为个性化定制。高效率的金蝶云之家办公即是打通智能设备，让其听取指令，反馈信息，与eBOM系统实时互动。EAS正在努力打造新的工业互联网平台，利用端+云模式，通过计算，传递工业互联网平台需要的所有信息。 回归数字化转型的基本出发点，即是用户和数据，自上而下发挥个体创新，通过聆听用户声音，及时调整产品和服务；其次关注内、外部数据和行业动向，分析出完整数据，再根据数据预测未来，帮助企业及时作出调整，看清未来发展方向。

随着房地产“存量时代”的到来，地产与社区服务的价值链整合成必然。物业作为地产产业链的尾端，通过服务创新的提高来盘活存量，撬动万亿级的存量市场，物业行业迎来并购整合与数字化转型升级大潮，高效率的金蝶云之家办公聚焦服务创新，助力物业企业数字化转型升级，走向云端并构建新物业服务生态圈。我家云自推出以来，服务了超300多家物业企业遍布全国50多个城市，包括兰州城关物业、天骄爱生活、融创中国、深业集团、云南巨和、其仕物业、宏立城等众多百强物业企业。以“智数地产新生态 用心服务在我家”为主题的房地产&高效率的金蝶云之家办公平行分论坛同期成功举行，众多地产物业百强企业负责人齐聚一堂，共议新时代下地产物业企业新生态发展之道。

企业的数字化转型，离不开整合数字解决方案的支持。衡水金蝶云之家办公构建账务平台等开放生态平台，以API方式向全行业开放财务、进销存核心能力，与各领域优秀软件开发商、集成商、服务商、互联网企业一起，将企业管理新模式、企业应用新技术上的研发成果，转化为对客户的全新全方位价值赋能。为了赋能财务，精斗云还整合各类管理院校与教育培训资源，为企业管理者和会计人员提供不同形式的培训课程、财务咨询服务。基于上百万的客户资源和数据，衡水高效率的金蝶云之家办公还构建了一个“发现好货”平台，将原本天各一方的百万企业用户链接起来，上下游企业可以在平台上推广产品或寻找目标货源，从而帮助企业找客户、找好货。

目前，高效率的金蝶云之家办公新一代智能协同云主要包括移动工作平台解决方案、ERP移动门户解决方案、智能协同解决方案、BI数据报表解决方案、生态连接平台解决方案。这些解决方案全面覆盖传统OA典型办公场景，并且为企业全员配备一个智能办公小助手，帮助企业快速落地无纸化办公，规范各项业务，创新工作方式，实现信息共享和高效协同。在性价比上，企业选择衡水高效率的金蝶云之家办公SaaS协同办公，不需要购买服务器、数据库，也无需配备专业的系统运维人员，相比传统OA的部署模式，五年使用成本可降低70%。

通过衡水高效率的金蝶云之家办公提供的云服务平台，企业可以直接与提供招聘服务、培训课程、人才测评、体检服务和个性化福利等专业服务商对接，利用外部资源为员工提供更加专业的服务，丰富HR工作的内涵。在金蝶s-HR V8.5的系统平台上，可以将企业关键的人力资源数据以最及时、最直观的方式推送给公司高管，可以对关键的人力资源管理指标进行监控，还可以引进外部薪酬数据为企业调整薪酬激励策略提供决策帮助。不仅如此，近年来金蝶s-HR通过与高效率的金蝶云之家办公移动办公平台的深度集成与运营合作，还推动了很多企业基于互联网平台开展各种学习交流、知识共享和文化娱乐活动，充分激活了企业文化氛围，重塑HR部门和员工之间的和谐共进关系，让人不禁感叹“原来HR还可以这么玩！”