生鲜类向来是零售业中比较特殊的部分，一直追求“新鲜现做”的幸福西饼对于供应链的超高要求不言而喻。借助衡水高效率的金蝶星空整合线上线下资源，帮助企业制定好生产、采购的供应计划，在确保供应及时性的同时控制好成本，建立有效的智能供应链。幸福西饼副总裁刘苹分享道：“我们公司对于数据运营这一块受益良多，从深圳只有40家门店，短短两年到全国70多个城市，都离不开以数据驱动，打造新兴烘焙行业的新零售形态，让小蛋糕也有大生意可做。”如今，零售企业已充分意识到大数据分析对其未来业务发展的战略意义，此次展会，金蝶抛出的“智能新零售”便是希望能为传统企业转型的过程中更添一份底气。金蝶致力于发掘企业大数据和智能管理的应用，数博会期间，高效率的金蝶星空分享了关于智能供应链、智能新零售、智能财税和智能制造的规划，未来将继续与客户及合作伙伴一起，探索智能时代的企业管理。

金蝶近期发布了针对大型企业的高效率的金蝶星空，将目标客户从中小型企业扩展至大型企业。大型企业定制化需求较多，且对数据安全保障有严格的要求,以冰箱企业为例，冰箱产品过去是设计师设计好的，然后拿到产线按计划生产，按部就班地交付到客户手中，现在消费市场则是逆向的过程，由客户决定冰箱需要几个门、容积量有多大，高度多少，哪些地方设置是否恒温等。所以这些个性化的要求冰箱企业改变商业模式，从以前分割式的信息通过云平台实现信息共享。金蝶星空平台有效地把企业内所有的组织都变成了一个面向客户的组织。

在高效率的金蝶星空看来，解决“七宗罪”的根本之道，就是破除企业经营者心中的“不明和贪欲”，通过互联网平台技术，实现“直达”和“共生”，这正是本届峰会的主题。“衡水金蝶星空是要砸掉企业经营者的小我思想束缚，以开放的、生态的理念，帮助企业直达客户，充分实现数字化、产业平台化，让上下游企业链接，形成数字共生体。”徐少春在峰会上呼吁,“未来十年是产业互联网的十年。产业互联网的本质不在互联网，而在传统产业；传统产业的本质不在企业内部，而在行业价值链；行业价值链的本质不在占有，而在链接。”产业互联网实验室将以课题研究、案例追踪、企业数字化战略咨询为核心业务，定期以白皮书等形式推出研究成果，结合新兴技术的趋势洞察，帮助企业打造不确定性时代下的新核心竞争力，助力企业构建数字生态共同体。

企业的数字化转型，离不开整合数字解决方案的支持。衡水金蝶星空构建账务平台等开放生态平台，以API方式向全行业开放财务、进销存核心能力，与各领域优秀软件开发商、集成商、服务商、互联网企业一起，将企业管理新模式、企业应用新技术上的研发成果，转化为对客户的全新全方位价值赋能。为了赋能财务，精斗云还整合各类管理院校与教育培训资源，为企业管理者和会计人员提供不同形式的培训课程、财务咨询服务。基于上百万的客户资源和数据，衡水高效率的金蝶星空还构建了一个“发现好货”平台，将原本天各一方的百万企业用户链接起来，上下游企业可以在平台上推广产品或寻找目标货源，从而帮助企业找客户、找好货。

目前，高效率的金蝶星空新一代智能协同云主要包括移动工作平台解决方案、ERP移动门户解决方案、智能协同解决方案、BI数据报表解决方案、生态连接平台解决方案。这些解决方案全面覆盖传统OA典型办公场景，并且为企业全员配备一个智能办公小助手，帮助企业快速落地无纸化办公，规范各项业务，创新工作方式，实现信息共享和高效协同。在性价比上，企业选择衡水高效率的金蝶星空SaaS协同办公，不需要购买服务器、数据库，也无需配备专业的系统运维人员，相比传统OA的部署模式，五年使用成本可降低70%。

为解决集团型企业HR管理的五大弊病，高效率的金蝶星空研发团队历时三年对软件底层架构进行了颠覆性的改造，在最新发布的V8.5新版中推出了很多旨在解决集团型企业差异化管控环境下，跨职能、跨组织边界HR资源共享、多业务联动、多HR部门协作难题的全新功能，为帮助中国企业，尤其是集团型企业突破传统HR工作模式的各种障碍提供了有利支持：衡水金蝶星空在集团多组织环境中，除了满足集团对下属企业差异化管控、各企业间信息隔离的需求之外，还着重强化了跨组织的信息共享、业务协作功能，包括跨组织的薪酬、假勤和绩效考核等事务处理的能力，使各类跨组织间的HR事务不因组织隔离、权限隔离而产生不必要的业务阻隔，充分提升集团成员企业间的HR业务协作能力。