对智能金蝶云而言，赋能个体激活组织，是一直以来的产品理念。透过行业去洞察企业，去洞察管理问题之所在，而后去针对性地解决问题。因此，良好的产品体验与运营服务，绝非偶然。身为备受青睐的移动办公品牌，智能金蝶云通过与杰出企业的合作，持续深远地影响着各行各业。产品向专业化深耕：企业移动办公已经从单点、通用场景逐渐进化到深度应用、整体连接、关注效率。特别是在大中型企业，还希望将移动办公作为核心平台，连接上下游和企业生态。这就要求厂商能提供功能更完备、更专业的移动办公产品。定制化和私有部署：随着市场更多的关注在大中型企业，这些客户的定制化和私有部署需求也将日益显现，加重厂商的实施和维护成本。推出平台型产品和实现私有公有统一版本将有效降低厂商的运营成本。广泛的跨领域合作：单一厂商的产品和服务，已经不能满足客户逐渐增长的全方位移动办公的需求。厂商只有加强与不同领域移动办公厂商之间，以及与传统厂商直接的合作与产品整合才能提供更完整的移动办公解决方案。云之家，保持初心，蓄势待发。

对于企业管理软件的研发者来说，“云”不仅仅是技术上的改变，更是产品迭代体系的颠覆。云服务的租赁模式，打破了ERP的买断模式。“相当于我们给了客户选择， 你觉得我们好才继续用。这又倒逼我们要把产品和服务做好。如果是一锤子买卖的话，那么可能伤害的是双方。”智能金蝶云团队表示。自2018年发布以来，金蝶云·苍穹已与中国石油、中国港湾、华为基建等大型企业达成合作。同时，作为中国首款基于企业级云原生架构的新一代大企业云服务平台，智能金蝶云入选Gartner全球高生产力PaaS供应商目录。以平台链接产业链，云原生技术推进业务模式创新，金蝶云·苍穹对构建产业互联网生态圈具有深刻的实践意义。

通过天津智能金蝶云提供的云服务平台，企业可以直接与提供招聘服务、培训课程、人才测评、体检服务和个性化福利等专业服务商对接，利用外部资源为员工提供更加专业的服务，丰富HR工作的内涵。在金蝶s-HR V8.5的系统平台上，可以将企业关键的人力资源数据以最及时、最直观的方式推送给公司高管，可以对关键的人力资源管理指标进行监控，还可以引进外部薪酬数据为企业调整薪酬激励策略提供决策帮助。不仅如此，近年来金蝶s-HR通过与智能金蝶云移动办公平台的深度集成与运营合作，还推动了很多企业基于互联网平台开展各种学习交流、知识共享和文化娱乐活动，充分激活了企业文化氛围，重塑HR部门和员工之间的和谐共进关系，让人不禁感叹“原来HR还可以这么玩！”

人与人工智能相比，内心的创造力是不可替代的。云时代企业的管理本质在于“激活”。当前中国企业正面临势不可挡的数字化转型趋势。因此也将迎来新的机遇和挑战：个体崛起，每个员工的潜能都需要被激活；组织边界将消失或被打破，组织应该更加开放、不断变革；管理者需要具备转型和创新的勇气，使企业在变局中涅槃重生。而“激活”，正是金蝶云的核心理念。智能金蝶云将打造值得信赖的、绿色的、有爱的云服务，让实体经济的各个环节更加智能，让用户体验到个性化和充满人情味的服务，用云服务让社会更美好，这是金蝶基于24年企业级市场沉淀，对云服务趋势的洞察。智能金蝶云高科技公司也在探索如何通过云计算助推公益，让管理更有温度。“金蝶大数据云平台”通过实时分析，展现购买商品的类型分布，金额占比，在地图上显示商品将捐赠抵达的学校地点等信息，让公益更透明。

天津智能金蝶云是国内企业云服务的领航者，拥有行业二十余年的经验沉淀以及专注企业市场服务的优势，与微众银行的强强合作,是落实国家“互联网+”、“大数据创新”行动计划的创新举措，将提升微众银行在企业客户的应用场景，共同促进企业互联网的发展。早前金蝶已与腾讯云等展开了战略合作，作为国内首家互联网银行，微众银行将“互联网+”与金融业相结合，创新传统金融服务模式，将为金蝶超过600万家企业提供在线支付等服务，全面提升智能金蝶云高科技公司产品的创新支付能力，让数据为客户创造价值。