软件供应商云之家软件秉承“赋能个体，激活组织”的产品理念，七年来一直引领市场发展：国内企业社交微博、通过ISO27001安全认证企业级产品、“消息+应用”的移动办公平台，均源于云之家的持续创新。2017年，云之家以数亿元的融资额刷新了移动办公领域A轮记录，也证明了投资人对云之家产品价值的认可。据研究机构IDC数据显示，软件供应商云之家软件已连续三年在大中型企业市场占有率排名榜首，帮助350万企业、4200万用户实现了移动办公，知名用户包括万科、海尔、海信、格力、安踏、广汽集团、华大基因等。2017年金蝶云服务业务保持高速增长，实现收入同比大幅增长66.7%，在企业SaaS云服务等多个领域均排名国内榜首。

通过河北软件供应商云之家软件提供的云服务平台，企业可以直接与提供招聘服务、培训课程、人才测评、体检服务和个性化福利等专业服务商对接，利用外部资源为员工提供更加专业的服务，丰富HR工作的内涵。在金蝶s-HR V8.5的系统平台上，可以将企业关键的人力资源数据以最及时、最直观的方式推送给公司高管，可以对关键的人力资源管理指标进行监控，还可以引进外部薪酬数据为企业调整薪酬激励策略提供决策帮助。不仅如此，近年来金蝶s-HR通过与软件供应商云之家软件移动办公平台的深度集成与运营合作，还推动了很多企业基于互联网平台开展各种学习交流、知识共享和文化娱乐活动，充分激活了企业文化氛围，重塑HR部门和员工之间的和谐共进关系，让人不禁感叹“原来HR还可以这么玩！”

在本届软博会上，软件供应商云之家软件重点展示了中国首款自主可控和基于云原生架构的企业级云服务平台——金蝶云•苍穹。金蝶中国总裁孙雁飞介绍：对大型企业而言，产业互联网已是大势所趋，大企业要实现行业价值链重构，提升自身核心竞争力，需要完整的企业级SaaS服务和PaaS服务，更需要强有力的平台支撑，这是金蝶云•苍穹的价值，更是企业成长的需要。据悉，金蝶云•苍穹通过“数字采购、数字营销、智能制造”等方案，已助力多家行业龙头企业实现转型升级。尤其在工业互联网领域，金蝶与中车株洲电力机车公司合作，目前已经实现企业连接设备3万余台，河北云之家软件帮助株机共同建设的转向架智能工厂项目，帮助株机车间人员精简50%，生产效率提升30.1%，产品研发周期缩短35%以上。

河北云之家软件作为企业统一的移动工作入口，与金蝶云为代表的主流ERP HR、CRM系统都实现了流程协同、数据协同和人员的协同，实现业务赋能。云之家软件高科技公司数据协同工具报表秀秀是新代移动BI，可8分钟连接ERP，提供智能报表，可随时分享讨论，移动端体验尤为出色；提供从连接ERP、预置报表、A接口、B全方位的产品套餐，满足企业不同规模不同预算的数据分析需求。报表秀秀为业务场景提供不同的分析模型，包括龙虎榜、数据看板、立体分析模型等；与A人工智能结合，实现智能分析与预警；基于大数据提供用户查看报表行为分析，譬如哪些职位哪些人看了这张报表多少次、看了多长时间，可以帮助企业优化报表。安踏通过云之家激活全员，充分利用移动端报表展现能力，通过一部手机可以打造一个自动的、高效的、协作的信息平台，敏捷响应市场需求变化，为全国1万多家加盟店赋能，助力安踏嬴得新零售的征程。

当下新型冠状病毒肺炎疫情的蔓延，对各行各业，特别是对中小微创业企业的生产经营活动产生了很大的冲击。天灾人祸，自古有之，只有从容应对，才能化危为机。在不确定性的市场中，企业必须拥有持续而灵活的适应能力，以适应不断变化的现实。为了抗击疫情，软件供应商云之家软件通过中华思源工程扶贫基金会捐赠人民币1000万元，用于资助奋战在武汉及周边地区防治新型冠状病毒（2019-nCoV）的一线医护人员。河北云之家软件始终坚持为企业成长而生，针对新型冠状病毒疫情对中小微企业的冲击，为帮助更多中小微企业共度难关，帮助更多中小微企业降低疫情期间经营成本，助力企业快速恢复经营生产，金蝶出台相关针对中小微企业的帮扶政策。

河北软件供应商云之家软件为企业上云、数字化转型、ERP提供解决方案与服务。金蝶正在为河北省内近20万家企业提供专业的信息化服务。目前已经帮助河北省10万家企业上云，累计营业规模超过10个亿。金蝶在河北的民营企业的市场占有率70%、河北100强市场占有率占有率超过50%，助力河北大型、超大型企业上云（河钢集团、河北建投、新奥集团、晶澳晶龙、长城汽车、敬业集团等）实现数字化转型。在雄安设立金蝶雄安云计算公司，利用ABCD技术打造新一代金蝶云平台，立足河北、服务全国，面向全球，打造工业互联网平台。基于软件供应商云之家软件的“国家企业互联网服务技术支撑工程技术研究中心”迁入雄安，并建立企业服务机器人研发中心。与河北知名企业合资成立云服务公司，落地河北大智移云战略，为河北更多企业提供数字化转型服务。5年内培养大数据、区块链、人工智能领域技术人才超过2000人。助力河北“百千万”高端人才培养和储备。培养100名科技英才，1000名数字化高技术人才，10000名数字化转型管理人才。