石家庄云之家作为企业统一的移动工作入口，与金蝶云为代表的主流ERP HR、CRM系统都实现了流程协同、数据协同和人员的协同，实现业务赋能。云之家技术数据协同工具报表秀秀是新代移动BI，可8分钟连接ERP，提供智能报表，可随时分享讨论，移动端体验尤为出色；提供从连接ERP、预置报表、A接口、B全方位的产品套餐，满足企业不同规模不同预算的数据分析需求。报表秀秀为业务场景提供不同的分析模型，包括龙虎榜、数据看板、立体分析模型等；与A人工智能结合，实现智能分析与预警；基于大数据提供用户查看报表行为分析，譬如哪些职位哪些人看了这张报表多少次、看了多长时间，可以帮助企业优化报表。安踏通过云之家激活全员，充分利用移动端报表展现能力，通过一部手机可以打造一个自动的、高效的、协作的信息平台，敏捷响应市场需求变化，为全国1万多家加盟店赋能，助力安踏嬴得新零售的征程。

智能云之家依靠共享服务平台和移动自助平台建立员工、经理人和HR专业人员之间新的沟通方式，实现员工管理与服务全方位的在线化、移动化，既不因员工服务项目和内容的丰富多样显著增加HR人员的工作量，也不因各类员工管理工作的专业化和精细化给经理人和员工增加额外的负担。集团企业员工的内部流动越来越频繁，兼职员工的比例也越来越高，云之家技术全面增强了由多个HR组织面向同一名员工开展管理和提供服务的功能。系统能够简便快捷的实现多组织发薪、异地社保办理、多种方式考勤等一系列操作，让员工即使是在多个组织中任职、同时担任多种角色时，HR也能有条不紊地进行各种管理，助力人才充分发挥个人特长，充分激活员工个体，提升企业人才使用效率。

我们已经进入了伟大的数字化时代，需要数字化时代的管理哲学。中国管理模式的本质就是致良知，企业数字化管理哲学将会重构“治理体系、激励体系、考核体系和信息系统。”徐少春认为，商业的本质并没有改变，商业的初衷是交换、是利他，唯一目的就是创造最大的价值。在数字化管理时代，更回归商业本质，从商业模式、产品、管理等不同层面，建立心与心的链接。智能云之家将数字化时代的管理哲学融入到产品与服务中，帮助企业客户实现数字化转型。作为企业云服务的领航者，金蝶从客户的角度出发，在云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能领域进行了诸多探索，并最终颠覆传统ERP理念，推出金蝶云。基于金蝶企业大数据云平台，通过石家庄智能云之家连接各项企业服务，推出智能财务、智能制造、智能零售等解决方案，推出财务机器人、移动办公机器人等人工智能产品。

日前，智能云之家高峰论坛在北京召开。会上，金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”）与华为技术有限公司（以下简称“华为”）联合发布金蝶云·苍穹+GaussDB解决方案。同时，金蝶中国总裁沈崇锋、金蝶中国高级副总裁赵燕锡、华为高斯DB 数据库产品线副总裁史锐等发表演讲，共同探讨产业互联网和企业数字化转型等议题。产业互联网时代企业面临的问题和该如何解决问题，金蝶中国总裁沈崇锋在致辞中发表了观点——产业互联网时代，企业迫切需要用数字化技术来武装自己，通过产业互联网融入更大的体系当中，和更多企业互联互通，从而在未来获得新的竞争力。谈到石家庄云之家在产业互联网时代对企业数字化转型带来的意义和机遇