为解决集团型企业HR管理的五大弊病，软件供应商金蝶EAS研发团队历时三年对软件底层架构进行了颠覆性的改造，在最新发布的V8.5新版中推出了很多旨在解决集团型企业差异化管控环境下，跨职能、跨组织边界HR资源共享、多业务联动、多HR部门协作难题的全新功能，为帮助中国企业，尤其是集团型企业突破传统HR工作模式的各种障碍提供了有利支持：沧州金蝶EAS在集团多组织环境中，除了满足集团对下属企业差异化管控、各企业间信息隔离的需求之外，还着重强化了跨组织的信息共享、业务协作功能，包括跨组织的薪酬、假勤和绩效考核等事务处理的能力，使各类跨组织间的HR事务不因组织隔离、权限隔离而产生不必要的业务阻隔，充分提升集团成员企业间的HR业务协作能力。

2019年，金蝶加大产业互联网的布局，与华为、温氏等多家行业领头企业签署了战略合作协议。与中国联通合资成立云镝智慧工业互联网平台，依托5G网络、云网融合、云边协同、物联网感知等基础设施能力赋能广大中小制造企业；与中国中信、中信信托合资成立中信消费金融有限公司，拉动内需，刺激消费。依托金蝶EAS技术平台，企业客户和ISV伙伴能利用云原生技术完善其生态圈。基于金蝶动态领域模型架构的低代码开发平台，可以让开发者效率提升500%以上。同时提供丰富的微服务和API的能力，让ISV伙伴可以最大限度利用平台的开放能力。据了解，软件供应商金蝶EAS已入选Gartner全球高生产力PaaS平台供应商名录。

沧州软件供应商金蝶EAS解决方案是 操作工的“助手”，管理者的“眼睛”：系统自动下发电子化的生产指令和图纸到生产现场，代替所有统计员，操作工直接反馈完工结果；将生产计划时所需要的任务、生产进度、设备状态、物料等信息都通过网络实时呈现于计划员眼前。实现生产现场的数字化和透明化。配合金蝶云完整的质量管理与追溯解决方案，让生产全过程实现质量记录和管控，质量全过程透明，让质量管控过程数据可信可查可追溯。软件供应商金蝶EAS认为云大物移等新技术和消费者的变化带来制造企业由大批量生产到个性化的柔性制造是一种新的趋势。这种趋势已经从2c市场往产业链的上游发展。我们金蝶不仅关注制造企业的智能制造，也关注理解销售端的变化。理解商业环境的变化是制造企业下定决心进行智能制造的动力。

软件供应商金蝶EAS软件中国有限公司总裁孙雁飞先生分享”双模驱动，智数转型”。他提出：去对企业管理的认知，已发生翻天覆地的变化，这种改变是正在经历的数字化技术所带来的颠覆浪潮，双模IT已成为大企业的趋势，越来越多大企业使用混合云模式，同时还有探索和发现新的管理模式和新技术在传统领域信息化里的应用。企业已有自身信息系统来支撑业务运作， Gartner给出的调研报告已经明确指出方向，当企业进入云或者新的互联网市场环境下，软件供应商金蝶EAS要做的不是彻底颠覆，而是通过不断在传统流程性系统上增加和开发融入新的智能系统、大数据分析系统，还包括在云端提供新的增值服务，这样才能赢得新的客户亲睐和一系列增长点。回归到企业管理本身，通过互联网技术，把组织结构更加扁平化，创新员工，激发热情，形成有效的小工作团队，相信并授权于他们，鼓励创新，给予更好的环境和激励，让每个人都成为CEO，这样才能研发出更好的产品，为公司带来更多的价值。