为了顺应数字化技术广泛应用带来的生产力提升，我们需要重构新经济时代作为生产关系的企业管理。传统的管理是表单+流程+效率，体现的是19世纪泰勒的科学分工等一些传统的思想，那是一种风险控制思想的体现。而新经济我们认为是数据+协作+创新，体现的是数字化技术的赋能，数据可变现的价值，企业组织扁平化，员工自组织、自流程以及对员工个体创新的激活。其核心是激活个体、激活组织，体现“我为人人，人人为我”的新的商业哲学和价值观。金蝶云所承载的价值就是要将数字化技术和管理重构有机地整合起来，为企业数字化转型提供更为可信的支撑。软件供应商金蝶云秉承三大设计理念：生态、体验和人人。生态就是人与组织的共生，人与机器的共存；体验是简约但不简单、极致而不极端、易学易用、触手可及。人人是尊重个体，分享成就，人人创客。金蝶云通过包括大数据、云计算、智能、移动、社交、共享等新技术为企业和员工赋能。保定金蝶云同样要面对新的管理思想、管理哲学，要有融入和承载。

三年蝉联中国云市场榜首的背后，是金蝶云转型决心，目前金蝶已拥有领先的保定金蝶云云原生PaaS平台和丰富的SaaS云产品体系。在金蝶近期公布的2019年业绩显示，全年收入同比增长18.4%，云业务收入同比大增54.7%，云业务占总收入39.5%。金蝶云生态布局逐渐完善，面向中大及成长型企业的金蝶云技术收入增长 43.5%，持续行业覆盖，客户续费率达90%；面向大型企业的金蝶云·苍穹，2019年签约中国石油、中国电力、华为、顺丰等客户130家；小微企业成长服务平台金蝶精斗云、企业电商云服务平台管易云、智能协同办公云云之家等云产品均获得亮眼增长。

谈及企业云计算在的发展趋势时，IDC中国区总裁霍锦洁提及：国家数字化政策环境和企业云计算市场的需求觉醒，而企业所需要的体验的改变、运营的改变，将造就了云应用服务，特别是移动化、社交化的云应用高速发展。根据《IDC：2016中国社交化移动办公软件市场跟踪报告》显示，软件供应商金蝶云在中国移动办公市场的专业度、大中型企业占有率、综合排名等方面已连续两年位居国内榜首。目前，云之家已帮助万科、海尔、乐视等280多万家企业实现移动工作。经过五年转型，金蝶云生态系已经形成。其2016年财报显示，金蝶云服务业务迅猛增长103%,包括金蝶云ERP、云之家、精斗云、管易云、车商悦在内的金蝶云服务产品均保持高速增长。其中软件供应商金蝶云技术ERP业务因其安全、稳定、弹性扩容、按需付费等优势，实现客户数同比增长超过150%，获得华为、腾讯、可口可乐、万科、捷豹路虎、金砖国家开发银行等国内外知名企业和机构的青睐。

人与人工智能相比，内心的创造力是不可替代的。云时代企业的管理本质在于“激活”。当前中国企业正面临势不可挡的数字化转型趋势。因此也将迎来新的机遇和挑战：个体崛起，每个员工的潜能都需要被激活；组织边界将消失或被打破，组织应该更加开放、不断变革；管理者需要具备转型和创新的勇气，使企业在变局中涅槃重生。而“激活”，正是金蝶云的核心理念。软件供应商金蝶云将打造值得信赖的、绿色的、有爱的云服务，让实体经济的各个环节更加智能，让用户体验到个性化和充满人情味的服务，用云服务让社会更美好，这是金蝶基于24年企业级市场沉淀，对云服务趋势的洞察。软件供应商金蝶云技术也在探索如何通过云计算助推公益，让管理更有温度。“金蝶大数据云平台”通过实时分析，展现购买商品的类型分布，金额占比，在地图上显示商品将捐赠抵达的学校地点等信息，让公益更透明。