金蝶近期发布了针对大型企业的软件供应商金蝶云苍穹，将目标客户从中小型企业扩展至大型企业。大型企业定制化需求较多，且对数据安全保障有严格的要求,以冰箱企业为例，冰箱产品过去是设计师设计好的，然后拿到产线按计划生产，按部就班地交付到客户手中，现在消费市场则是逆向的过程，由客户决定冰箱需要几个门、容积量有多大，高度多少，哪些地方设置是否恒温等。所以这些个性化的要求冰箱企业改变商业模式，从以前分割式的信息通过云平台实现信息共享。金蝶云苍穹技术有效地把企业内所有的组织都变成了一个面向客户的组织。

廊坊软件供应商金蝶云苍穹在国内率先采用云原生技术打造新一代的企业云服务平台，支持全技术栈国产自主可控。以分布式架构的弹性伸缩能力，大幅提升可靠性与性能。基于金蝶动态领域模型架构的低代码开发平台，可以让ISV开发者效率提升500%以上。金蝶云·苍穹平台提供丰富的微服务和API的能力，让ISV伙伴可以很大限度利用平台的开放能力。金蝶云·苍穹已入选Gartner全球高生产力PaaS平台供应商名录。金蝶协同制造云ISV伙伴陕西立邦软件董事长高彧韡表示，“秉承长期坚持帮助客户成功的信念，立邦从客户支持型转变为客户成功型企业。软件供应商金蝶云苍穹让伙伴享受到先进的云计算技术，鼓励伙伴构建自己的生态。”云平台的优势亦在抗击新冠病毒的前线彰显，金蝶另一重要伙伴湖州金蝶也介绍了自身基于金蝶平台、快速定制化开发“防疫应急物资云”，帮助湖州市政府快速实现库存信息即时更新、物资信息多维度分析的经验。

“追光者-软件供应商金蝶云苍穹开发大赛”由金蝶集团主办，亚马逊AWS云服务协办。大赛面向全球企业应用者开放，以团队方式参赛。大赛倡导参赛者充分发挥金蝶云·苍穹的技术优势和云服务能力，在业务场景和技术方案上进行创新和突破，参赛作品应能很好解决企业痛点，并展现出优秀的交互设计和极致的用户体验。在大赛期间，金蝶云·苍穹将联合亚马逊AWS一起为参赛者提供开发培训和技术支持。据介绍，大赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段，总奖金高达100万，每个阶段的参赛者都可以获得大赛提供的精美礼品和“追光者金蝶云苍穹技术开发大赛”勋章，进入决赛的团队将获得高额的现金奖励。同时优秀作品奖将有机会进入行业产品孵化，发布到金蝶云·苍穹云应用市场，通过金蝶的渠道面向所有企业进行推荐和销售。

软件供应商金蝶云苍穹依靠共享服务平台和移动自助平台建立员工、经理人和HR专业人员之间新的沟通方式，实现员工管理与服务全方位的在线化、移动化，既不因员工服务项目和内容的丰富多样显著增加HR人员的工作量，也不因各类员工管理工作的专业化和精细化给经理人和员工增加额外的负担。集团企业员工的内部流动越来越频繁，兼职员工的比例也越来越高，金蝶云苍穹技术全面增强了由多个HR组织面向同一名员工开展管理和提供服务的功能。系统能够简便快捷的实现多组织发薪、异地社保办理、多种方式考勤等一系列操作，让员工即使是在多个组织中任职、同时担任多种角色时，HR也能有条不紊地进行各种管理，助力人才充分发挥个人特长，充分激活员工个体，提升企业人才使用效率。

金蝶中国副总裁兼EAS事业部总经理赵燕锡先生分享“智领未来，成就数字化企业”，数字经济进入快车道，在这样一个时代，对企业来说，就是一次全方位的新挑战，包括管理、业务运营和IT系统建设的各方各面。软件供应商金蝶云苍穹数字化转型就是对未来管理体系的重构，其目的是激活管理、连接业务、开放平台，未来的管理是要互联组织激活个体，由“职能式，”转变为“事业部或合伙制”，企业应考虑激活组织、激活员工和激活文化，当然未来的企业也需要连接一切，包括连接用户、连接伙伴、连接设备，其实，业务本身已然成为了一种连接，除此之外，更需要具有弹性、敏捷，开放的IT系统，这是企业数字化转型的必备选择。新技术的不断涌现，无论是电子发票、电子凭证、还是人工智能，都跟财务密切相关。智能财务已然成为热门，其核心是利用人工智能，将计算能力自动化，感知能力语言化，认知能力数据化。未来的工业互联网化发展，强调互联和个性化制造，从原来大规模生产转变为个性化定制。软件供应商金蝶云苍穹即是打通智能设备，让其听取指令，反馈信息，与eBOM系统实时互动。EAS正在努力打造新的工业互联网平台，利用端+云模式，通过计算，传递工业互联网平台需要的所有信息。 回归数字化转型的基本出发点，即是用户和数据，自上而下发挥个体创新，通过聆听用户声音，及时调整产品和服务；其次关注内、外部数据和行业动向，分析出完整数据，再根据数据预测未来，帮助企业及时作出调整，看清未来发展方向。