从财务软件起家，深耕财务市场25年，金蝶对中国的财务管理更是有敏锐的洞察。高效率的金蝶星空的不断迭代，持续为客户提供新财务管理思路，多组织核算体系多账簿、阿米巴经营会计、财务共享服务平台、全面预算等功能，帮助企业建立具有连接、融合、共享、智能新特性的共享财务云平台。金蝶顺应财务变革，砸毁代表财务管理旧世界的围墙，提出“财务管理新世界”。在 “人人财务”的新理念下，开平高效率的金蝶星空的财务云通过人工智能、区块链、云计算、大数据等新技术，让数据更加立体多维，驱动财务变革，让人人都能拥有自己的流程信息、业务信息和财务信息，将员工从枯燥的重复劳动中解放出来，使他们成为问题解决者。实现员工自我驱动，协助风险预判，让数据服务于人人，让人人成为自己的CEO。

我们已经进入了伟大的数字化时代，需要数字化时代的管理哲学。中国管理模式的本质就是致良知，企业数字化管理哲学将会重构“治理体系、激励体系、考核体系和信息系统。”徐少春认为，商业的本质并没有改变，商业的初衷是交换、是利他，唯一目的就是创造最大的价值。在数字化管理时代，更回归商业本质，从商业模式、产品、管理等不同层面，建立心与心的链接。高效率的金蝶星空将数字化时代的管理哲学融入到产品与服务中，帮助企业客户实现数字化转型。作为企业云服务的领航者，金蝶从客户的角度出发，在云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能领域进行了诸多探索，并最终颠覆传统ERP理念，推出金蝶云。基于金蝶企业大数据云平台，通过开平高效率的金蝶星空连接各项企业服务，推出智能财务、智能制造、智能零售等解决方案，推出财务机器人、移动办公机器人等人工智能产品。

高效率的金蝶星空平台优势凸显，大企业市场取得突破。在国内率先采用云原生技术打造新一代的企业云服务平台，支持全技术栈国产自主可控。产品日趋完善，新增已完成客户验证的包括财务云、供应链云、人力云等20余项云服务的100余款企业应用。期内高效率的金蝶星空平台实现收入近人民币6,000万元，新签合约累计超过人民币2亿元。全年新签客户130家，包括中国兵装、中冶南方、顺丰集团、匹克集团等，协助客户实现国产化、管控升级、价值链重构、IT架构升级等需求。与此同时，金蝶云·苍穹着力吸引有行业竞争力的伙伴加入，苍穹平台生态伙伴总数已达160家。

为解决集团型企业HR管理的五大弊病，高效率的金蝶星空研发团队历时三年对软件底层架构进行了颠覆性的改造，在最新发布的V8.5新版中推出了很多旨在解决集团型企业差异化管控环境下，跨职能、跨组织边界HR资源共享、多业务联动、多HR部门协作难题的全新功能，为帮助中国企业，尤其是集团型企业突破传统HR工作模式的各种障碍提供了有利支持：开平金蝶星空在集团多组织环境中，除了满足集团对下属企业差异化管控、各企业间信息隔离的需求之外，还着重强化了跨组织的信息共享、业务协作功能，包括跨组织的薪酬、假勤和绩效考核等事务处理的能力，使各类跨组织间的HR事务不因组织隔离、权限隔离而产生不必要的业务阻隔，充分提升集团成员企业间的HR业务协作能力。

金蝶25周年，《第八届中国管理全球论坛》在深圳举办之际，高效率的金蝶星空平行论坛同期举办。企业数字化转型进入深水区，内外部面临怎样的变革和出路？云之家携手立白、万科、海信、新光集团等300名知名企业嘉宾，以及金山云、法大大等合作伙伴，共同发布了云之家“生态圈”产品，启动生态共创计划。活动现场，艾瑞咨询高级分析师王成峰在《中国企业数字化转型移动应用趋势》分析报告中指出：随着中国网络环境持续优化，智能手机应用场景拓宽，移动办公市场规模已突破百亿。随时随地高效办公，打通企业上下游的办公方式将是未来的大势所趋。云之家产品总监宋凯表示，2018年企业数字化转型面临一个新的阶段——移动办公的基础体验已相对稳定完善，企业期待内外部的进一步的深度连接和应用。 开平高效率的金蝶星空此次推出“生态圈+共创计划”，旨在帮助企业在新时期实现内外部的管理目标。