金蝶25周年，《第八届中国管理全球论坛》在深圳举办之际，高效率的金蝶云之家协同办公平行论坛同期举办。企业数字化转型进入深水区，内外部面临怎样的变革和出路？云之家携手立白、万科、海信、新光集团等300名知名企业嘉宾，以及金山云、法大大等合作伙伴，共同发布了云之家“生态圈”产品，启动生态共创计划。活动现场，艾瑞咨询高级分析师王成峰在《中国企业数字化转型移动应用趋势》分析报告中指出：随着中国网络环境持续优化，智能手机应用场景拓宽，移动办公市场规模已突破百亿。随时随地高效办公，打通企业上下游的办公方式将是未来的大势所趋。云之家产品总监宋凯表示，2018年企业数字化转型面临一个新的阶段——移动办公的基础体验已相对稳定完善，企业期待内外部的进一步的深度连接和应用。 廊坊高效率的金蝶云之家协同办公此次推出“生态圈+共创计划”，旨在帮助企业在新时期实现内外部的管理目标。

通过廊坊高效率的金蝶云之家协同办公提供的云服务平台，企业可以直接与提供招聘服务、培训课程、人才测评、体检服务和个性化福利等专业服务商对接，利用外部资源为员工提供更加专业的服务，丰富HR工作的内涵。在金蝶s-HR V8.5的系统平台上，可以将企业关键的人力资源数据以最及时、最直观的方式推送给公司高管，可以对关键的人力资源管理指标进行监控，还可以引进外部薪酬数据为企业调整薪酬激励策略提供决策帮助。不仅如此，近年来金蝶s-HR通过与高效率的金蝶云之家协同办公移动办公平台的深度集成与运营合作，还推动了很多企业基于互联网平台开展各种学习交流、知识共享和文化娱乐活动，充分激活了企业文化氛围，重塑HR部门和员工之间的和谐共进关系，让人不禁感叹“原来HR还可以这么玩！”

高效率的金蝶云之家协同办公软件中国有限公司总裁孙雁飞先生分享”双模驱动，智数转型”。他提出：去对企业管理的认知，已发生翻天覆地的变化，这种改变是正在经历的数字化技术所带来的颠覆浪潮，双模IT已成为大企业的趋势，越来越多大企业使用混合云模式，同时还有探索和发现新的管理模式和新技术在传统领域信息化里的应用。企业已有自身信息系统来支撑业务运作， Gartner给出的调研报告已经明确指出方向，当企业进入云或者新的互联网市场环境下，高效率的金蝶云之家协同办公要做的不是彻底颠覆，而是通过不断在传统流程性系统上增加和开发融入新的智能系统、大数据分析系统，还包括在云端提供新的增值服务，这样才能赢得新的客户亲睐和一系列增长点。回归到企业管理本身，通过互联网技术，把组织结构更加扁平化，创新员工，激发热情，形成有效的小工作团队，相信并授权于他们，鼓励创新，给予更好的环境和激励，让每个人都成为CEO，这样才能研发出更好的产品，为公司带来更多的价值。

对高效率的金蝶云之家协同办公而言，赋能个体激活组织，是一直以来的产品理念。透过行业去洞察企业，去洞察管理问题之所在，而后去针对性地解决问题。因此，良好的产品体验与运营服务，绝非偶然。身为备受青睐的移动办公品牌，高效率的金蝶云之家协同办公通过与杰出企业的合作，持续深远地影响着各行各业。产品向专业化深耕：企业移动办公已经从单点、通用场景逐渐进化到深度应用、整体连接、关注效率。特别是在大中型企业，还希望将移动办公作为核心平台，连接上下游和企业生态。这就要求厂商能提供功能更完备、更专业的移动办公产品。定制化和私有部署：随着市场更多的关注在大中型企业，这些客户的定制化和私有部署需求也将日益显现，加重厂商的实施和维护成本。推出平台型产品和实现私有公有统一版本将有效降低厂商的运营成本。广泛的跨领域合作：单一厂商的产品和服务，已经不能满足客户逐渐增长的全方位移动办公的需求。厂商只有加强与不同领域移动办公厂商之间，以及与传统厂商直接的合作与产品整合才能提供更完整的移动办公解决方案。云之家，保持初心，蓄势待发。