随着房地产“存量时代”的到来，地产与社区服务的价值链整合成必然。物业作为地产产业链的尾端，通过服务创新的提高来盘活存量，撬动万亿级的存量市场，物业行业迎来并购整合与数字化转型升级大潮，高效率的金蝶云之家协同办公聚焦服务创新，助力物业企业数字化转型升级，走向云端并构建新物业服务生态圈。我家云自推出以来，服务了超300多家物业企业遍布全国50多个城市，包括兰州城关物业、天骄爱生活、融创中国、深业集团、云南巨和、其仕物业、宏立城等众多百强物业企业。以“智数地产新生态 用心服务在我家”为主题的房地产&高效率的金蝶云之家协同办公平行分论坛同期成功举行，众多地产物业百强企业负责人齐聚一堂，共议新时代下地产物业企业新生态发展之道。

金蝶25周年，《第八届中国管理全球论坛》在深圳举办之际，高效率的金蝶云之家协同办公平行论坛同期举办。企业数字化转型进入深水区，内外部面临怎样的变革和出路？云之家携手立白、万科、海信、新光集团等300名知名企业嘉宾，以及金山云、法大大等合作伙伴，共同发布了云之家“生态圈”产品，启动生态共创计划。活动现场，艾瑞咨询高级分析师王成峰在《中国企业数字化转型移动应用趋势》分析报告中指出：随着中国网络环境持续优化，智能手机应用场景拓宽，移动办公市场规模已突破百亿。随时随地高效办公，打通企业上下游的办公方式将是未来的大势所趋。云之家产品总监宋凯表示，2018年企业数字化转型面临一个新的阶段——移动办公的基础体验已相对稳定完善，企业期待内外部的进一步的深度连接和应用。 开平高效率的金蝶云之家协同办公此次推出“生态圈+共创计划”，旨在帮助企业在新时期实现内外部的管理目标。

企业的数字化转型，离不开整合数字解决方案的支持。开平金蝶云之家协同办公构建账务平台等开放生态平台，以API方式向全行业开放财务、进销存核心能力，与各领域优秀软件开发商、集成商、服务商、互联网企业一起，将企业管理新模式、企业应用新技术上的研发成果，转化为对客户的全新全方位价值赋能。为了赋能财务，精斗云还整合各类管理院校与教育培训资源，为企业管理者和会计人员提供不同形式的培训课程、财务咨询服务。基于上百万的客户资源和数据，开平高效率的金蝶云之家协同办公还构建了一个“发现好货”平台，将原本天各一方的百万企业用户链接起来，上下游企业可以在平台上推广产品或寻找目标货源，从而帮助企业找客户、找好货。

高效率的金蝶云之家协同办公全新发布的“生态圈”产品是国内首个聚焦研发B2B企业协作关系网络建设的产品，通过快速建立有组织的线上社交关系，帮助企业实现跨组织业务延展，赋能生态伙伴。金蝶云之家协同办公平台“生态圈”产品具有增强文件、信息跨企业触达能力，构建跨组织协同关系，连接上下游业务，重塑企业间的信任关系。立白集团CIO阮群锟表示，基于云之家平台，立白构建了以用户为中心，连接员工和业务资源的统一工作平台和快速响应的扁平化运行机制，打通了流程和数据，做到内外连接、生态赋能。6.28立白首届品牌日，通过工作平台将旗下多品牌、上千渠道商、数万终端连接在一起，实现了目标牵引、数据共享、主动预警、打通层级，全渠道围绕一个目标发力，打造了共享生态体系。

开平金蝶云之家协同办公作为企业统一的移动工作入口，与金蝶云为代表的主流ERP HR、CRM系统都实现了流程协同、数据协同和人员的协同，实现业务赋能。金蝶云之家协同办公平台数据协同工具报表秀秀是新代移动BI，可8分钟连接ERP，提供智能报表，可随时分享讨论，移动端体验尤为出色；提供从连接ERP、预置报表、A接口、B全方位的产品套餐，满足企业不同规模不同预算的数据分析需求。报表秀秀为业务场景提供不同的分析模型，包括龙虎榜、数据看板、立体分析模型等；与A人工智能结合，实现智能分析与预警；基于大数据提供用户查看报表行为分析，譬如哪些职位哪些人看了这张报表多少次、看了多长时间，可以帮助企业优化报表。安踏通过云之家激活全员，充分利用移动端报表展现能力，通过一部手机可以打造一个自动的、高效的、协作的信息平台，敏捷响应市场需求变化，为全国1万多家加盟店赋能，助力安踏嬴得新零售的征程。

开平高效率的金蝶云之家协同办公为企业上云、数字化转型、ERP提供解决方案与服务。金蝶正在为河北省内近20万家企业提供专业的信息化服务。目前已经帮助河北省10万家企业上云，累计营业规模超过10个亿。金蝶在河北的民营企业的市场占有率70%、河北100强市场占有率占有率超过50%，助力河北大型、超大型企业上云（河钢集团、河北建投、新奥集团、晶澳晶龙、长城汽车、敬业集团等）实现数字化转型。在雄安设立金蝶雄安云计算公司，利用ABCD技术打造新一代金蝶云平台，立足河北、服务全国，面向全球，打造工业互联网平台。基于高效率的金蝶云之家协同办公的“国家企业互联网服务技术支撑工程技术研究中心”迁入雄安，并建立企业服务机器人研发中心。与河北知名企业合资成立云服务公司，落地河北大智移云战略，为河北更多企业提供数字化转型服务。5年内培养大数据、区块链、人工智能领域技术人才超过2000人。助力河北“百千万”高端人才培养和储备。培养100名科技英才，1000名数字化高技术人才，10000名数字化转型管理人才。