邢台智能云之家远程办公在国内率先采用云原生技术打造新一代的企业云服务平台,支持全技术栈国产自主可控。以分布式架构的弹性伸缩能力,大幅提升可靠性与性能。基于金蝶动态领域模型架构的低代码开发平台,可以让ISV开发者效率提升500%以上。金蝶云·苍穹平台提供丰富的微服务和API的能力,让ISV伙伴可以很大限度利用平台的开放能力。金蝶云·苍穹已入选Gartner全球高生产力PaaS平台供应商名录。金蝶协同制造云ISV伙伴陕西立邦软件董事长高彧韡表示,“秉承长期坚持帮助客户成功的信念,立邦从客户支持型转变为客户成功型企业。智能云之家远程办公让伙伴享受到先进的云计算技术,鼓励伙伴构建自己的生态。”云平台的优势亦在抗击新冠病毒的前线彰显,金蝶另一重要伙伴湖州金蝶也介绍了自身基于金蝶平台、快速定制化开发“防疫应急物资云”,帮助湖州市政府快速实现库存信息即时更新、物资信息多维度分析的经验。
企业的数字化转型,最根本是要把新技术赋能到企业经营的各个环节。智能云之家远程办公积极探索人工智能、区块链、大数据等前沿技术在中小微企业经营场景中的实际应用,并携手国内一线技术厂商,将新技术落地在新一代V6产品中。现场发布了包括智能店铺精准选址、升级店铺人脸识别功能进行客流和会员大数据处理、智能订货微信小程序等功能。在经营数据上,通过金蝶区块链技术,邢台云之家远程办公用户可以授权将凭证、利润表数据、资产负债表数据等信息上链,主动积累信用,为获取银行贷款、客户交易、政府监管等提供有力征信证明。这一区块链技术的应用有望解决小微企业融资难贷款难的问题。
为了顺应数字化技术广泛应用带来的生产力提升,我们需要重构新经济时代作为生产关系的企业管理。传统的管理是表单+流程+效率,体现的是19世纪泰勒的科学分工等一些传统的思想,那是一种风险控制思想的体现。而新经济我们认为是数据+协作+创新,体现的是数字化技术的赋能,数据可变现的价值,企业组织扁平化,员工自组织、自流程以及对员工个体创新的激活。其核心是激活个体、激活组织,体现“我为人人,人人为我”的新的商业哲学和价值观。金蝶云所承载的价值就是要将数字化技术和管理重构有机地整合起来,为企业数字化转型提供更为可信的支撑。智能云之家远程办公秉承三大设计理念:生态、体验和人人。生态就是人与组织的共生,人与机器的共存;体验是简约但不简单、极致而不极端、易学易用、触手可及。人人是尊重个体,分享成就,人人创客。金蝶云通过包括大数据、云计算、智能、移动、社交、共享等新技术为企业和员工赋能。邢台云之家远程办公同样要面对新的管理思想、管理哲学,要有融入和承载。
金蝶25周年,《第八届中国管理全球论坛》在深圳举办之际,智能云之家远程办公平行论坛同期举办。企业数字化转型进入深水区,内外部面临怎样的变革和出路?云之家携手立白、万科、海信、新光集团等300名知名企业嘉宾,以及金山云、法大大等合作伙伴,共同发布了云之家“生态圈”产品,启动生态共创计划。活动现场,艾瑞咨询高级分析师王成峰在《中国企业数字化转型移动应用趋势》分析报告中指出:随着中国网络环境持续优化,智能手机应用场景拓宽,移动办公市场规模已突破百亿。随时随地高效办公,打通企业上下游的办公方式将是未来的大势所趋。云之家产品总监宋凯表示,2018年企业数字化转型面临一个新的阶段——移动办公的基础体验已相对稳定完善,企业期待内外部的进一步的深度连接和应用。 邢台智能云之家远程办公此次推出“生态圈+共创计划”,旨在帮助企业在新时期实现内外部的管理目标。
人与人工智能相比,内心的创造力是不可替代的。云时代企业的管理本质在于“激活”。当前中国企业正面临势不可挡的数字化转型趋势。因此也将迎来新的机遇和挑战:个体崛起,每个员工的潜能都需要被激活;组织边界将消失或被打破,组织应该更加开放、不断变革;管理者需要具备转型和创新的勇气,使企业在变局中涅槃重生。而“激活”,正是金蝶云的核心理念。智能云之家远程办公将打造值得信赖的、绿色的、有爱的云服务,让实体经济的各个环节更加智能,让用户体验到个性化和充满人情味的服务,用云服务让社会更美好,这是金蝶基于24年企业级市场沉淀,对云服务趋势的洞察。智能云之家远程办公高科技公司也在探索如何通过云计算助推公益,让管理更有温度。“金蝶大数据云平台”通过实时分析,展现购买商品的类型分布,金额占比,在地图上显示商品将捐赠抵达的学校地点等信息,让公益更透明。
通过邢台智能云之家远程办公提供的云服务平台,企业可以直接与提供招聘服务、培训课程、人才测评、体检服务和个性化福利等专业服务商对接,利用外部资源为员工提供更加专业的服务,丰富HR工作的内涵。在金蝶s-HR V8.5的系统平台上,可以将企业关键的人力资源数据以最及时、最直观的方式推送给公司高管,可以对关键的人力资源管理指标进行监控,还可以引进外部薪酬数据为企业调整薪酬激励策略提供决策帮助。不仅如此,近年来金蝶s-HR通过与智能云之家远程办公移动办公平台的深度集成与运营合作,还推动了很多企业基于互联网平台开展各种学习交流、知识共享和文化娱乐活动,充分激活了企业文化氛围,重塑HR部门和员工之间的和谐共进关系,让人不禁感叹“原来HR还可以这么玩!”
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