2017年10月14日，值中国管理模式杰出奖成立十周年之际，由北大国发院教授陈春花等25位管理学者、金蝶集团创始人徐少春等25位企业家共同发起，决定中国管理模式杰出奖升级为“中国管理模式50人论坛”，“生于一，成于十”，“中国管理模式50人论坛”的成立标志着中国管理模式一个全新的出发点，并通过了新的章程，决定陳春花教授作为C50论坛首届轮值主席、徐少春先生作为C50论坛首届企业家召集人。

本次大会对中国管理模式奖的十年历程进行了回顾，回顾内容如下：

十，数之具也。一为东西，丨为南北，则四方具矣。易，数生于一，成于十！——《说文解字》

十年前，徐少春先生开始提出中国管理模式。有人说，“中国管理模式六个字，只同意两个字，不同意‘中国’，不同意‘模式’，只同意‘管理’”。十年后的今天，正是我们伟大的祖国，中国，给了我们自信和力量，正是五彩缤纷的中国商业和管理模式，给世界增添了精彩！

十年前，中国管理模式得到成思危先生的鼎力支持，他提出：“中国管理模式，是要民族的、开放的、创新的，只有三方面统一的模式，才真正是中国的好的模式。”今天，可以告慰先生的是，他心中的中国管理模式正在蓬勃兴起。

十年间，中国管理模式奖的关键词依次从解码、发现、创新、转型、云管理、到互联网转型、移动互联网转型、共享经济、数字化生存与管理重构，见证了中国企业带领世界潮流的开放、共享与创新精神，在这其中，我们有幸与富有远见的企业家和管理学者一路同行，让我们共同的事业“成于十”。

当我们孜孜以求，探索“中国管理模式”时，我们坚信，中国可以向世界分享管理奥秘。十年间，我们经历过痛苦的迷茫与彷徨，而越是痛苦的过程，我们越得到更深刻的洗礼与淬炼。今天，我们更加笃定：中国管理模式必将崛起！

因为我们恰逢一个伟大的时代！过去十年，是中国辉煌的十年，也是中国企业家登上世界舞台的十年……伟大的实践孕育伟大的思想和理论，感恩这波澜壮阔的十年，让我们一起经历和见证了中国管理模式的成长！

正值中国管理模式奖理事会成立十周年之际，北京大学国发院陈春花教授与金蝶集团创始人徐少春先生，诚邀志同道合，怀揣家国情怀，文化自信的企业家和管理学者们，共同发起“中国管理模式50人论坛”（简称：C50论坛）。

C50论坛是由25位致力于研究中国管理模式的管理学者，和25位有影响力的企业家共同发起，以“让中国管理模式在崛起”为使命，以“知行合一”为核心理念，致力于促进理论与实践的对话、交流与合作，推动中国企业管理进步。

2017年9月，开始以正式文件肯定企业家精神和价值，鼓励企业家为中国梦贡献力量。陈春花教授说：“这是一个英雄辈出的时代，也是一个集合智慧的时代。”

泰戈尔说，“不是因为看见才相信，而是因为相信才看见。”十年前，中国管理，三十而立，我们选择投身于管理创新的事业；今天，中国管理，四十不惑，我们比以往任何时候都更接近“让中国管理模式在崛起”的梦想！

让我们心怀使命，集合众智，砥砺前行，不辜负这个伟大的时代！